2017年工业园组织工作汇报材料

概要：共识,统一了思想。2、理清思路,明确任务。按照全市组织工作会议精神的要求,园区党委经过认真研究论证,确定了20xx年组织工作要点。一是认真落实党建工作责任制。认真贯彻中央、省委和市委关于落实党建工作责任制的有关要求,扎实开展党的群众路线教育实践活动,广泛开展“学习贯彻十八大,争创发展新业绩”活动。健全工作机制,强化管党责任,党委全年要召开专题研究基层党建工作会议不少于两次,每月召开一次党建工作例会,每两月组织开展一次党建工作检查,每季度召开一次党建工作推进会议。每个村居党组织每周召开一次碰头会,结合实际确定一至二项特色工作进行争创。组织部门要做到年初有目标计划,分月有安排部署,半年有小结通报,年底有考核结账。党组织书记要切实履行第一责任人职责,班子成员要带头履行抓党建的工作责任,进一步形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局,全面提升党建工作水平。二是深入推进学习型党组织建设。建立和完善党员干部长期受教育的学习机制,细化教育培训方案,认真落实机关干部每周五理论学习制度,综合运用课堂讲授、现场教学、以会代训、在线学习等方式,分类抓好基层党员干部的教育培训活动。扎实开展党员干部现代远程教育“双

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 　　一、贯彻落实全市组织工作会议精神情况

　　2月27日,全市组织工作会议召开后,园区党委高度重视,统筹部署,周密安排,采取有效措施,深入贯彻落实全市组织工作会议精神,为全年园区党组织建设工作起好步、开好局奠定了基础。重点落实了以下几项工作:

　　1、加强学习,统一思想。2月28日,园区分别召开党政领导干部和村居场、非公企业党组织书记会议,专题贯彻学习郭部长在全市组织工作会议上的讲话精神,全面学习领会了抓好党员干部学习贯彻党的十八大精神工作、加强领导班子和干部队伍建设、建设服务型党组织、统筹推进人才强市战略、不断提高老干部工作科学化水平等五大目标任务的具体要求;全面解读了健全四项机制(常态化推进机制、经常性督导机制、个性化考核机制、示范带创建机制)的重要内涵和精神实质。会中,参会人员分别就如何结合实际推动园区组织工作创新发展进行了讨论发言,并提出了贯彻落实意见,形成了共识,统一了思想。

　　2、理清思路,明确任务。按照全市组织工作会议精神的要求,园区党委经过认真研究论证,确定了20xx年组织工作要点。

　　一是认真落实党建工作责任制。认真贯彻中央、省委和市委关于落实党建工作责任制的有关要求,扎实开展党的群众路线教育实践活动,广泛开展“学习贯彻十八大,争创发展新业绩”活动。健全工作机制,强化管党责任,党委全年要召开专题研究基层党建工作会议不少于两次,每月召开一次党建工作例会,每两月组织开展一次党建工作检查,每季度召开一次党建工作推进会议。每个村居党组织每周召开一次碰头会,结合实际确定一至二项特色工作进行争创。组织部门要做到年初有目标计划,分月有安排部署,半年有小结通报,年底有考核结账。党组织书记要切实履行第一责任人职责,班子成员要带头履行抓党建的工作责任,进一步形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局,全面提升党建工作水平。

　　二是深入推进学习型党组织建设。建立和完善党员干部长期受教育的学习机制,细化教育培训方案,认真落实机关干部每周五理论学习制度,综合运用课堂讲授、现场教学、以会代训、在线学习等方式,分类抓好基层党员干部的教育培训活动。扎实开展党员干部现代远程教育“双创双争”活动,全面开展村级群众服务中心广场远教活动。坚持以教育培训提能为重点,突出抓好党的十八大精神和《党章》的贯彻学习,重点抓好党员干部岗位基本职责、基本知识、基本方法、基本规范等履职能力和群众工作、应急处置能力培训,实现党员干部党性教育和能力培育“双育”全覆盖。

　　三是努力推进服务型党组织建设。进一步健全完善党建工作联系点制度和机关干部包挂联系责任制度,细化包挂联系项目考核指标,明确工作目标、时间、进度和具体责任人,以“基层组织活动年”为抓手,扎实开展“每月一访”、基层组织“民主活动日”活动,深入联系点和联责包挂单位开展集中调研、蹲点帮扶活动,解决民生问题,征求发展意见,排除发展难题。继续推进“五型”村居干部争创活动,深入开展“双联双促”活动,深化和巩固“三万”活动成果,实现组织生活制度化、工作机制规范化、主题活动常态化和工作档案记实化。

　　四是进一步加强村级组织领导班子建设。认真落实“三会一课”、“双述双评”、党务公开和“四议两公开”制度,坚持落实班子成员党性分析、民主评议和目标绩效考核工作。认真开展“书记管党述职”活动,健全和完善两委班子教育培训、日常管理和考核机制,核心是加强制度建设,以制度管人,用制度约束行为。建立健全村级后备干部选拔、培养、管理、使用长效机制,制定村级后备干部队伍建设目标规划、培训培养计划及工作台账,深化年轻干部成长工程。20xx年每个村居要选拔、培养一至二名青年后备干部,加强跟踪考察,强化动态管理。

　　五是切实加强党员队伍建设。深化党员“双育”计划和“五亮五比五创”活动,健全流动党员“双联双管”工作机制。指导所属党组织加强建党积极分子培养,严把党员发展关,严格申请、考察、转正等环节,提高发展党员质量。落实党员定期参加组织活动、民主评议党员和开展党员党性定期分析等制度,建立不合格党员的甄别、处理机制,及时申报处置不合格党员。继续开展农村无职党员设岗定责、非公企业党员示范岗位创建活动,推进党员队伍依岗承诺,创先争优。

　　六是全面推进非公企业党组织建设。以规模企业为重点,以小微企业为突破口,创新非公企业党建工作举措。坚持发挥企业党组织“第一书记”和党建工作指导员的主观能动性,进一步落实“包建立组织、包巩固提高、包发挥作用”的三包责任制度,全面抓好企业党组织晋位升级工作和示范带创建工作,力争年内实现非公企业一类党组织全覆盖。

　　七是坚持加强村级党员群众服务中心建设。在巩固现有水平的基础上,重点抓好三星级党员群众服务中心的整改和建设工作,完善功能,发挥作用,推进活动阵地一体化。出台相关政策,集中财力、精力和物力高标准完成船湾村和杜湖社区党员群众服务中心服务大厅的建设。通过加强建设,力争在20xx年年底前,使园区六个村(居)党员群众服务中心实现“五星级”达标全覆盖。

　　八是着力加强村级集体经济建设。围绕“1590”发展目标,进一步加强村级集体经济建设,因村制宜找准发展路径,推进村级集体经济发展壮大。重点推进“五个一”工作,即:制定一份详实的集体经济发展规划、明确一个集体经济发展目标、签订一份发展集体经济目标责任状、建立一套机关干部联系督办工作台账、健全完善一项农村支部书记目标绩效考核制度,确保园区三个行政村年度集体经济收入均达到或超过50万元。

　　九是统筹推进人才队伍建设。建立健全人才工作例会制度,加强人才工作信息平台建设,全面推进农村实用技术人才、高技能人才、社会工作人才等各类人才队伍建设,实施人才工作项目化管理,营造人才工作氛围。

　　3、细化目标,夯实责任。为增强组织工作针对性和实效性,园区党委把目标分解、明确职责作为落实组织工作的重要举措,明确要求沿袭上年度好的传统做法,把年度组织工作目标任务逐月分解,细化到责任领导,明确到责任单位,落实到具体责任人,严格实行月初安排部署、月中加强督办、月底检查通报,实现常态化推进、经常性督导、个性化考核,形成责任明确的党建工作格局。

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